（原标题：IBM，悄悄裁员数千人）

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来源：内容编译自theregister，谢谢。

据我们的消息人士透露，IBM 本周已宣布裁掉大量员工，但目前他们正试图保持低调。

一名 IBM 员工向The Register透露，IBM Cloud 在过去几天经历了“大规模裁员”，影响了数千人。

“与传统的裁员不同，这次裁员是秘密进行的，”该知情人士说。“我的经理告诉我，他们必须签署保密协议，不得谈论具体细节。”

裁员留言板上的多条帖子 以及熟悉该 IT 巨头运营情况的其他消息来源的证实表明，裁员规模很大。

当被要求证实裁员消息时，IBM 发言人告诉The Register，“今年早些时候，IBM 披露了一项劳动力调整计划，该计划将占 IBM 全球员工总数的很低的个位数百分比，我们仍预计，到 2024 年，公司员工人数将与成立时大致相同。”

IBM 2024 年第一季度财报称，这家大型机巨头拿出了 4 亿美元的“劳动力再平衡”费用来支付计划裁员的成本。这是在 2023 年拿出 3 亿美元的“劳动力再平衡”费用之后。2023 年初，IBM 宣布计划裁员 3,900 人。

到 2023 年底，该公司全球员工人数约为288,000 人，2024 年“极低个位数百分比”的可能性可能是 1%（裁员 2,880 人）、2%（裁员 5,760 人）、3%（裁员 8,640 人）或更多。假设每位员工的成本固定，去年的费用和裁员信息表明，将裁掉约 5,200 个职位，费用为 4 亿美元。

去年，首席执行官 Arvind Krishna表示， IBM 预计将用人工智能取代约 7,800 个工作岗位，但没有提供具体时间框架。今年迄今，该公司股价已上涨 33%，至每股 215 美元。

IBM 发言人没有回应有关裁员人数的具体信息以及为保持员工人数不变而招聘新职位的请求。

据我们的消息来源称，裁员主要针对高级程序员、销售和支持人员。

据说，此人的工作岗位将转移到印度，这反映了美国招聘冻结。但据说印度仍在招聘。

IBM 曾有将工作岗位转移到印度的历史 。

与以前的裁员或用 IBM 的委婉说法来说是“资源行动”一样，我们获悉受影响的员工年龄大多在 50-55 岁之间，资历为 20-24 年。

这位内部人士表示：“看起来，只有 L7、L8 和 L9 级别的人才处于薪酬结构的顶端。”

尽管过去和现在都存在多起年龄歧视诉讼，但 IBM 坚持认为其并没有系统性地基于年龄进行歧视。

不只是蓝色巨人裁员。上个月，思科宣布裁员约 6,000 人。本周，思科兑现了这一承诺，宣布裁员数千人。据说，AppDynamics、Splunk、思科服务、思科商务、销售、思科 Talos 和其他部门的员工都将受到影响。

此前，思科已在2024 年初裁员约 4,000 人。思科目前拒绝发表除 8 月份声明以外的任何评论。

当时，这家网络设备制造商表示，它正在启动“一项重组计划，以便投资于关键的增长机会，并提高业务效率。

“针对此项重组计划，思科目前估计将确认高达 10 亿美元的税前费用，包括遣散费和其他一次性终止福利以及其他成本。

“思科预计将在 2025 财年第一季度确认其中约 7 亿至 8 亿美元的费用，剩余金额预计将在本财年剩余时间内确认。”

https://www.theregister.com/2024/09/18/ibm_job_cuts/

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